{"id":134932,"date":"2023-01-18T18:19:09","date_gmt":"2023-01-18T18:19:09","guid":{"rendered":"https:\/\/www.attorneync.com\/?page_id=134932"},"modified":"2026-07-15T14:05:41","modified_gmt":"2026-07-15T14:05:41","slug":"abogado-accidentes-fabrica","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/www.attorneync.com\/es\/compensacion-laboral-carolina-del-norte\/abogado-accidentes-fabrica\/","title":{"rendered":"Abogado de Accidentes en F\u00e1brica en Raleigh"},"content":{"rendered":"<p>En Carolina del Norte, si se lesiona mientras est\u00e1 en su trabajo, generalmente su \u00fanica opci\u00f3n es presentar un reclamo de compensaci\u00f3n para los trabajadores. Cualquier otro reclamo contra su empleador est\u00e1 prohibido, excepto en algunas muy raras situaciones. Sin embargo, si puede demostrar que alguien que no sea su empleador fue responsable de sus lesiones, puede demandar a esa persona o entidad.<\/p>\n<p>Los\u00a0<strong>abogados de accidentes industriales<\/strong>\u00a0en Raleigh de Younce, Vtipil, Baznik &amp; Banks, P.A., est\u00e1n comprometidos a ayudar a los trabajadores lesionados a recuperar una compensaci\u00f3n por las lesiones sufridas mientras laboraba en su lugar de trabajo industrial y de fabricaci\u00f3n. Nuestro equipo legal incluye a los abogados de lesiones Chip Younce Jr., David E. Vtipil y Joseph Baznik. Tanto Chip como David son especialistas certificados por la Junta de Carolina del Norte en la Ley de Compensaci\u00f3n para los Trabajadores. David tambi\u00e9n ha sido nombrado entre los 100 mejores abogados de trabajadores lesionados de la naci\u00f3n y fue seleccionado para su inclusi\u00f3n en The Best Lawyers in America, en el campo de la Ley de Compensaci\u00f3n de Trabajadores.<\/p>\n<p>Para obtener m\u00e1s informaci\u00f3n acerca de c\u00f3mo podemos ayudarlo a\u00a0<a href=\"https:\/\/www.attorneync.com\/es\/compensacion-laboral-carolina-del-norte\/beneficios\/\">buscar los beneficios que merece despu\u00e9s de un accidente industrial<\/a>, <a href=\"https:\/\/www.attorneync.com\/es\/contacte\/\">cont\u00e1ctenos<\/a>\u00a0hoy para una revisi\u00f3n gratuita de su caso, adem\u00e1s de asesoramiento sobre sus opciones legales.<\/p>\n<h2>Beneficios de Compensaci\u00f3n Laboral y Reclamos de Terceros para Personas Heridas en Accidentes de Manufactura<\/h2>\n\r\n\t\t\t\t\r\n\t\t\t\t\t\r\n\t\t\t\t\t<script type=\"application\/ld+json\">\r\n\t\t\t\t\t\t{\r\n\t\t\t\t\t\t\"@context\": \"http:\/\/schema.org\",\r\n\t\t\t\t\t\t\"@type\": \"VideoObject\",\r\n\t\t\t\t\t\t\"name\": \"\u00bfQue\u0301 pasa si mis restricciones me hacen perder dinero despue\u0301s del accidente?\",\r\n\t\t\t\t\t\t\"thumbnailUrl\": \"https:\/\/i.ytimg.com\/vi\/1-0BQrbNxXQ\/hqdefault.jpg\",\r\n\t\t\t\t\t\t\"uploadDate\": \"2026-07-08T23:04:35Z\"\r\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t,\"embedUrl\": \"https:\/\/www.youtube.com\/watch?v=1-0BQrbNxXQ\",\r\n\t\t\t\t\t\t\t\"contentUrl\": \"https:\/\/www.youtube.com\/watch?v=1-0BQrbNxXQ\",\r\n\t\t\t\t\t\t\t\"thumbnail\": {\r\n\t\t\t\t\t\t\t\"@type\": \"ImageObject\",\r\n\t\t\t\t\t\t\t\"contentUrl\": \"https:\/\/i.ytimg.com\/vi\/1-0BQrbNxXQ\/hqdefault.jpg\"\r\n\t\t\t\t\t\t\t}\r\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t,\"headline\": \"\u00bfQue\u0301 pasa si mis restricciones me hacen perder dinero despue\u0301s del accidente?\"\r\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t,\"description\": \"Younce, Vtipil, Baznik &amp; Banks, PA\"\r\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t}\r\n\t\t\t\t\t\t<\/script>\r\n\r\n\r\n\t\t\t\t\t\t<div id=\"video_play-190817\" class=\" vid-alignleft\" style=\"display:block\">\r\n                    \r\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<iframe loading=\"lazy\" class=\"cw_video_single\" src=\"https:\/\/www.youtube.com\/embed\/1-0BQrbNxXQ?rel=0&amp;showinfo=1&amp;autoplay=0\" allowfullscreen=\"allowfullscreen\" width=\"100%\" height=\"480px\"><\/iframe>\r\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\r\n\r\n\t\t\t\t\r\n\r\n\r\n\r\n\t\t\t\r\n\t\t\t\t\n<p>En Carolina del Norte, si resulta con lesiones en un accidente industrial o cualquier otro accidente relacionado con el trabajo, generalmente su \u00fanico recurso es presentar un reclamo de compensaci\u00f3n laboral. Cualquier otro reclamo de compensaci\u00f3n contra su empleador est\u00e1 prohibido excepto en algunas raras situaciones.<\/p>\n<p>Si alguien adem\u00e1s de su empleador es responsable por sus lesiones, es posible para usted que pueda demandar a esa persona o entidad. Estos se denominan reclamos de terceros. Esto puede incluir, por ejemplo, un reclamo de responsabilidad de un producto contra el fabricante de una m\u00e1quina defectuosa que provoc\u00f3 su lesi\u00f3n, o un reclamo por negligencia contra un propietario que proporcion\u00f3 un\u00a0<a href=\"https:\/\/www.attorneync.com\/es\/blog\/condiciones-inseguras-de-trabajo\/\">entorno de trabajo inseguro<\/a>\u00a0para los contratistas.<\/p>\n<p>A menudo, la Administraci\u00f3n de Salud y Seguridad Ocupacional investigar\u00e1 los accidentes industriales. Su investigaci\u00f3n puede ser de mucha ayuda para descubrir cualquier reclamo de terceros. Sin embargo, esto no reemplaza una investigaci\u00f3n realizada en su nombre y hecha de manera oportuna. Debe tener en cuenta que en las reclamaciones por responsabilidad del producto, el producto en cuesti\u00f3n a menudo se modifica o es destruido despu\u00e9s del accidente. Si eso pasa antes de que se realice una inspecci\u00f3n que haya ordenado, la evidencia m\u00e1s crucial desaparecer\u00e1, as\u00ed como lo podr\u00eda hacer su reclamo a terceros.<\/p>\n<p>Si tuvo lesiones en su trabajo, usted puede hablar con un abogado experto para saber acerca de sus derechos seg\u00fan la Ley de Compensaci\u00f3n para los Trabajadores. Un abogado de compensaci\u00f3n de trabajo tambi\u00e9n podr\u00eda asesorarlo con respecto a cualquier reclamo de terceros que pudiera presentar.<\/p>\n<h2>Accidentes de Fabricaci\u00f3n Comunes en las Empresas de Carolina del Norte<\/h2>\n<p>Varias industrias tienen instalaciones de fabricaci\u00f3n y de otros tipos en el condado de Wake, en el Tri\u00e1ngulo, en Piedmont y en el este de Carolina del Norte. De acuerdo con la Asociaci\u00f3n de Desarrollo Econ\u00f3mico de Carolina del Norte, algunos de los principales tipos de fabricantes en la regi\u00f3n incluyen:<\/p>\n<ul>\n<li><strong>Automotriz, de\u00a0<a href=\"https:\/\/www.attorneync.com\/es\/compensacion-laboral-carolina-del-norte\/conductores-de-camiones\/\">camiones<\/a>\u00a0y maquinaria pesada.<\/strong>\u00a0Nuestro estado cuenta con un gran n\u00famero de fabricantes y proveedores que se dedican al ensamblaje de veh\u00edculos y la fabricaci\u00f3n de componentes automotrices. Como en toda industria pesada, cuando los empleadores no siguen los procedimientos de seguridad adecuados, los trabajadores corren el riesgo de sufrir lesiones graves.<\/li>\n<li><strong>Producci\u00f3n y distribuci\u00f3n de energ\u00eda.<\/strong>\u00a0Ya sea en plantas de generaci\u00f3n de energ\u00eda nuclear o de carb\u00f3n, o en f\u00e1bricas que construyen turbinas y otros equipos de energ\u00eda, o trabajando en la red el\u00e9ctrica, el gran sector energ\u00e9tico de Carolina del Norte supone un gran riesgo de lesiones para muchos trabajadores.<\/li>\n<li><strong>Muebles.<\/strong>\u00a0Es, tradicionalmente, una de las industrias l\u00edder en el estado, pues la producci\u00f3n de muebles sigue siendo una importante fuente de trabajo en Carolina del Norte. El equipo utilizado en la construcci\u00f3n de muebles para el hogar, y el estr\u00e9s repetitivo inherente al trabajo, pueden causar lesiones graves en el lugar de trabajo cuando no se tienen las precauciones adecuadas.<\/li>\n<li><strong>Textiles.<\/strong>\u00a0Siendo otro pilar de la industria en Carolina del Norte, la industria textil sigue desempe\u00f1ando un papel importante en la econom\u00eda del estado. Los trabajadores de las f\u00e1bricas textiles est\u00e1n expuestos a accidentes y enfermedades profesionales si las medidas de seguridad no se implementan y se hacen cumplir.<\/li>\n<li><strong>Producci\u00f3n y procesamiento de alimentos.<\/strong>\u00a0Con una densa concentraci\u00f3n de granjas en expansi\u00f3n y mataderos de alto volumen ubicados particularmente en el este de Carolina del Norte, nuestro estado es l\u00edder en la producci\u00f3n de alimentos, de manera especial en carne de cerdo y aves. Desafortunadamente, muchos de los trabajos en este sector exponen a los trabajadores a graves riesgos para su salud.<\/li>\n<li><strong>Pl\u00e1sticos y qu\u00edmicos.<\/strong>\u00a0Varios e importantes fabricantes de qu\u00edmicos y pl\u00e1sticos tienen operaciones en Carolina del Norte. La naturaleza peligrosa de muchas de las sustancias utilizadas y producidas en estas instalaciones pone a los trabajadores en riesgo de lesiones y enfermedades.<\/li>\n<li><strong>Biotecnolog\u00eda y farmac\u00e9uticas.<\/strong>\u00a0Un importante n\u00famero de compa\u00f1\u00edas farmac\u00e9uticas y de biotecnolog\u00eda, tanto nacionales como internacionales, tienen instalaciones de investigaci\u00f3n y producci\u00f3n en Carolina del Norte, particularmente en el Tri\u00e1ngulo. Aunque estos sectores pueden ser considerados como de \u201calta tecnolog\u00eda\u201d, los trabajadores no son inmunes a tener accidentes y lesiones laborales en este campo.<\/li>\n<li><strong>Industria aeroespacial y de defensa.<\/strong>\u00a0Con ra\u00edces en nuestro estado que se remontan al vuelo de los hermanos Kitty Hawk, esta es otra industria de alta tecnolog\u00eda con operaciones en Carolina del Norte. A pesar de la precisi\u00f3n necesaria en este campo, los trabajadores todav\u00eda pueden sufrir lesiones cuando los protocolos de seguridad se descuidan.<\/li>\n<\/ul>\n<h2>Tipos de Lesiones Industriales y de F\u00e1brica<\/h2>\n<p>A pesar de las protecciones de seguridad que se supone que deben existir, porque no siempre son obligatorias, los sitios industriales pueden propiciar accidentes que resultan en algunas de las lesiones laborales m\u00e1s serias en Carolina del Norte.<\/p>\n<h3>Algunos ejemplos de accidentes y lesiones que ocurren frecuentemente en el sector industrial incluyen:<\/h3>\n<ul>\n<li><a href=\"https:\/\/www.attorneync.com\/es\/compensacion-laboral-carolina-del-norte\/quemaduras\/\">Quemaduras<\/a>, incluyendo aquellas causadas por incendios, explosiones en f\u00e1bricas, exposici\u00f3n a productos qu\u00edmicos o al vapor.<\/li>\n<li><a href=\"https:\/\/www.attorneync.com\/es\/compensacion-laboral-carolina-del-norte\/accidentes-caidas-trabajo\/\">Ca\u00eddas<\/a>, incluyendo ca\u00eddas desde alturas hasta ca\u00eddas en el mismo nivel (resbal\u00f3n y ca\u00edda, o tropiezo y ca\u00edda).<\/li>\n<li>Lesiones por sobreesfuerzo, incluyendo\u00a0<a href=\"https:\/\/www.attorneync.com\/es\/compensacion-laboral-carolina-del-norte\/lesiones-espalda\/\">lesiones en la espalda<\/a>\u00a0y lesiones en los hombros causadas por levantar objetos pesados y otras actividades extenuantes.<\/li>\n<li>Lesiones por movimientos repetitivos, como el s\u00edndrome del t\u00fanel carpiano, que puede ser causado por realizar el mismo movimiento una y otra vez.<\/li>\n<li><a href=\"https:\/\/www.attorneync.com\/es\/lesiones-personales\/aplastamiento\/\">Lesiones por aplastamiento<\/a>, como las que son causadas por un atrapamiento en la maquinaria.<\/li>\n<li>Accidentes de veh\u00edculos y equipos, incluyendo no solo los accidentes automovil\u00edsticos, sino tambi\u00e9n los accidentes que involucran equipos en el sitio, como montacargas, transpaletas o camiones industriales.<\/li>\n<li>Lesiones causadas por movimientos corporales extra\u00f1os, como torcer, alcanzar algo, agarrarlo o doblarse.<\/li>\n<li><a href=\"https:\/\/www.attorneync.com\/es\/compensacion-laboral-carolina-del-norte\/perdida-auditiva\/\">P\u00e9rdida del o\u00eddo<\/a>\u00a0o la visi\u00f3n.<\/li>\n<li>Amputaci\u00f3n, p\u00e9rdida de una extremidad.<\/li>\n<\/ul>\n<h2>Preguntas Frecuentes Sobre Accidentes Industriales<\/h2>\n\n                <div class=\"cw-accordion \" data-all-open=\"false\" data-accordion-enabled=\"true\">\n                    <div class=\"cw-accordion__wrapper\">\n                <div class=\"cw-accordion__item\"><button class=\"cw-accordion__item-title\" aria-expanded=\"false\" aria-controls=\"panel1\" id=\"accordion1\">\u00bfQu\u00e9 son los accidentes en el trabajo?<\/button><div class=\"cw-accordion__item-content\" id=\"panel1\" role=\"region\" aria-labelledby=\"accordion1\"><p>Esta amplia categor\u00eda de accidentes lo cubre todo, desde peque\u00f1os derrames en la zona de trabajo hasta la explosi\u00f3n de una planta en Kinston, Carolina del Sur, en la que murieron seis trabajadores.<\/p>\n<\/div><\/div><div class=\"cw-accordion__item\"><button class=\"cw-accordion__item-title\" aria-expanded=\"false\" aria-controls=\"panel2\" id=\"accordion2\">\u00bfQu\u00e9 debe hacer un empleado cuando sufre una lesi\u00f3n?<\/button><div class=\"cw-accordion__item-content\" id=\"panel2\" role=\"region\" aria-labelledby=\"accordion2\"><p>Informe la lesi\u00f3n al empleador, por escrito y de inmediato, en no m\u00e1s de 30 d\u00edas. Imprima un Formulario 18, ll\u00e9nelo, f\u00edrmelo y haga dos copias. Env\u00ede por correo la Forma 18 a:<\/p>\n<p>N.C. Industrial Commission<br \/>\nStatistics Section<br \/>\n4334 Mail Service Center<br \/>\nRaleigh, NC 27699-4334<\/p>\n<p>Env\u00ede la primera copia del Formulario 18 a su empleador por correo certificado, solicite un acuse de recibo y gu\u00e1rdelo. Esta ser\u00e1 la prueba de su env\u00edo. Guarde la segunda copia de la Forma 18 para su propio archivo.<\/p>\n<\/div><\/div><div class=\"cw-accordion__item\"><button class=\"cw-accordion__item-title\" aria-expanded=\"false\" aria-controls=\"panel3\" id=\"accordion3\">\u00bfPor cu\u00e1nto tiempo ser\u00e1 elegible para recibir beneficios semanales por el tiempo perdido?<\/button><div class=\"cw-accordion__item-content\" id=\"panel3\" role=\"region\" aria-labelledby=\"accordion3\"><p>Recibir\u00e1 beneficios salariales hasta que pueda volver a trabajar, durante un tiempo m\u00e1ximo de 500 semanas, pero con la posibilidad de extender los beneficios durante m\u00e1s tiempo.<\/p>\n<\/div><\/div><div class=\"cw-accordion__item\"><button class=\"cw-accordion__item-title\" aria-expanded=\"false\" aria-controls=\"panel4\" id=\"accordion4\">\u00bfQu\u00e9 debe presentar un trabajador para una audiencia con la Comisi\u00f3n Industrial?<\/button><div class=\"cw-accordion__item-content\" id=\"panel4\" role=\"region\" aria-labelledby=\"accordion4\"><p>Hay muchos asuntos que pueden causar disputas entre un empleado y su empleador o con la aseguradora que requiera que el empleado solicite una audiencia con la Comisi\u00f3n Industrial. En particular, cuando el reclamo de un empleado es denegado, este debe solicitar una audiencia en los primeros dos a\u00f1os posteriores a la lesi\u00f3n o podr\u00eda perder la posibilidad de recibir beneficios. Se debe presentar una solicitud de audiencia a la Comisi\u00f3n Industrial usando la Forma 33.<\/p>\n<\/div><\/div><div class=\"cw-accordion__item\"><button class=\"cw-accordion__item-title\" aria-expanded=\"false\" aria-controls=\"panel5\" id=\"accordion5\">\u00bfQui\u00e9n est\u00e1 obligado a proporcionar una cobertura de compensaci\u00f3n laboral?<\/button><div class=\"cw-accordion__item-content\" id=\"panel5\" role=\"region\" aria-labelledby=\"accordion5\"><p>Cualquier empleador que d\u00e9 trabajo a tres o m\u00e1s empleados.<\/p>\n<\/div><\/div><div class=\"cw-accordion__item\"><button class=\"cw-accordion__item-title\" aria-expanded=\"false\" aria-controls=\"panel6\" id=\"accordion6\">\u00bfC\u00f3mo se comunica un empleado con la Comisi\u00f3n Industrial?<\/button><div class=\"cw-accordion__item-content\" id=\"panel6\" role=\"region\" aria-labelledby=\"accordion6\"><p>Si un empleado necesita contactar con la Comisi\u00f3n Industrial de Carolina del Norte en Raleigh, los n\u00fameros telef\u00f3nicos son 1-800-8349 o 1-919-807-2501. El sitio web de la Comisi\u00f3n Industrial tambi\u00e9n puede ser un \u00fatil recurso.<\/p>\n<\/div><\/div><div class=\"cw-accordion__item\"><button class=\"cw-accordion__item-title\" aria-expanded=\"false\" aria-controls=\"panel7\" id=\"accordion7\">\u00bfQu\u00e9 beneficios recibe un empleado mientras no puede trabajar?<\/button><div class=\"cw-accordion__item-content\" id=\"panel7\" role=\"region\" aria-labelledby=\"accordion7\"><p>Un empleado es elegible para recibir un cheque de \u201cdiscapacidad total temporal\u201d cada semana cuando no pueda ganar un salario, como resultado de una lesi\u00f3n en el trabajo. El empleado es elegible para que \u00e9l o ella pueda recibir los beneficios de discapacidad total hasta que pueda volver a su trabajo. A un empleado no se le debe compensaci\u00f3n por los siete primeros d\u00edas de tiempo perdido a menos que el periodo de incapacidad exceda un total de 21 d\u00edas en total. Por lo tanto, el pago de los d\u00edas uno a siete se realiza solo despu\u00e9s de que la capacidad total contin\u00faa despu\u00e9s de los 21 d\u00edas.<\/p>\n<\/div><\/div><div class=\"cw-accordion__item\"><button class=\"cw-accordion__item-title\" aria-expanded=\"false\" aria-controls=\"panel8\" id=\"accordion8\">\u00bfCu\u00e1ndo ser\u00e9 elegible para la compensaci\u00f3n por los salarios perdidos?<\/button><div class=\"cw-accordion__item-content\" id=\"panel8\" role=\"region\" aria-labelledby=\"accordion8\"><p>No se debe una compensaci\u00f3n por los siete primeros d\u00edas de tiempo perdido, a menos que la incapacidad exceda los 21 d\u00edas. Por lo tanto, el primer cheque no incluir\u00e1 los d\u00edas 1 al 7. El pago por esos d\u00edas se har\u00e1 si la incapacidad contin\u00faa despu\u00e9s de 21 d\u00edas.<\/p>\n<\/div><\/div><div class=\"cw-accordion__item\"><button class=\"cw-accordion__item-title\" aria-expanded=\"false\" aria-controls=\"panel9\" id=\"accordion9\">\u00bfQu\u00e9 es una calificaci\u00f3n de discapacidad parcial permanente?<\/button><div class=\"cw-accordion__item-content\" id=\"panel9\" role=\"region\" aria-labelledby=\"accordion9\"><p>La p\u00e9rdida total o parcial del uso de un miembro del cuerpo causada directamente relacionada con una lesi\u00f3n en el trabajo puede resultar en una discapacidad parcial permanente. La Comisi\u00f3n Industrial finalmente determina la discapacidad parcial permanente con base en las calificaciones de discapacidad de los m\u00e9dicos. Cuando existe un impedimento permanente en una o m\u00e1s partes del cuerpo listadas en la Ley de Compensaci\u00f3n para Trabajadores, el empleado puede recibir un periodo determinado de beneficios sin tener en cuenta la capacidad del empleado para ganar un salario. Los beneficios por discapacidad parcial permanente generalmente se basan en una combinaci\u00f3n de calificaciones de discapacidad, las partes del cuerpo del empleado involucradas y el salario semanal promedio del empleado.<\/p>\n<\/div><\/div><\/div><\/div>\n<h2>Un Abogado de Accidentes de F\u00e1brica Est\u00e1 Aqu\u00ed para Ayudarlo<\/h2>\n<p>Si ha resultado lesionada en un sitio de trabajo industrial, es posible que no sepa a d\u00f3nde acudir. En Younce, Vtipil, Baznik &amp; Banks, P.A., puede confiar en que nuestros\u00a0<a href=\"https:\/\/www.attorneync.com\/es\/compensacion-laboral-carolina-del-norte\/\">abogados de compensaci\u00f3n laboral<\/a>\u00a0manejar\u00e1n su caso como si fuera nuestro. Tenemos experiencia en ayudar a nuestros clientes a conseguir la compensaci\u00f3n que necesitan para seguir adelante con sus vidas despu\u00e9s de una lesi\u00f3n devastadora en el trabajo. Si ha resultado lesionado,\u00a0<a href=\"https:\/\/www.attorneync.com\/es\/contacte\/\">cont\u00e1ctenos<\/a>\u00a0hoy para hablar con un abogado sin ning\u00fan costo para usted.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>En Carolina del Norte, si se lesiona mientras est\u00e1 en su trabajo, generalmente su \u00fanica opci\u00f3n es presentar un reclamo de compensaci\u00f3n para los trabajadores. Cualquier otro reclamo contra su empleador est\u00e1 prohibido, excepto en algunas muy raras situaciones. 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