La ley de Carolina del Norte y la ley federal exigen que los empleadores tomen medidas razonables para proporcionar condiciones de trabajo seguras y prevenir que sus empleados sufran lesiones en el lugar de trabajo. La Divisi\u00f3n de Seguridad y Salud Ocupacional del Departamento de Trabajo de Carolina del Norte se encarga de hacer cumplir las normas de seguridad y salud que los empleadores deben cumplir. Estos deben:<\/p>\n
Si usted ha sufrido una lesi\u00f3n en el lugar de trabajo, puede tener derecho a recibir beneficios de compensaci\u00f3n laboral. En ciertos casos, un trabajador lesionado tambi\u00e9n puede tener el derecho de presentar una demanda contra una tercera parte responsable, distinta de su propio empleador, como otra empresa que trabaje en el mismo sitio. Dos de nuestros abogados de lesiones laborales en Younce, Vtipil, Baznik & Banks, P.A., son biling\u00fces y dominan el espa\u00f1ol e ingl\u00e9s, por lo que pueden revisar su lesi\u00f3n relacionada con el trabajo y discutir sus opciones legales durante una consulta gratuita. Nos enorgullecemos del servicio legal personalizado que ofrecemos.<\/p>\n
La Administraci\u00f3n de Seguridad y Salud Ocupacional (OSHA) se encarga de las quejas sobre seguridad en el lugar de trabajo a nivel nacional. Puede presentar una denuncia ante la OSHA para reportar condiciones de trabajo inseguras de las siguientes maneras:<\/p>\n
Si tiene preguntas, puede visitar su oficina local de OSHA. Es posible que no est\u00e9 seguro de si una condici\u00f3n es lo suficientemente grave como para justificar la presentaci\u00f3n de una queja, y OSHA puede ayudarle en estas circunstancias.<\/p>\n
Adem\u00e1s de presentar una denuncia ante OSHA, tambi\u00e9n puede reportar condiciones de trabajo inseguras presentando una queja ante el Departamento de Trabajo de Carolina del Norte. Las opciones para hacerlo incluyen:<\/p>\n
Despu\u00e9s de descargar el formulario, puede enviarlo al escritorio de quejas por fax al (919) 779-8559. Tambi\u00e9n puede enviar el formulario completado por correo a la siguiente direcci\u00f3n:<\/p>\n
Divisi\u00f3n de Seguridad y Salud Ocupacional del Departamento de Trabajo de Carolina del Norte
\nEscritorio de quejas
\nCentro de Servicio de Correo 1101
\nRaleigh, NC 27699-110<\/p>\n
Su empleador no puede tomar represalias en su contra por presentar una queja ante OSHA u otra entidad similar. Las represalias pueden manifestarse de diversas formas, como despedirlo, degradarlo o tratarlo de manera injusta por llamar la atenci\u00f3n sobre condiciones de trabajo inseguras. Puede presentar una queja de denunciante con la Oficina de Aplicaci\u00f3n de Discriminaci\u00f3n por Represalias (una divisi\u00f3n del Departamento de Trabajo de Carolina del Norte) si experimenta represalias.<\/p>\n
Usted tiene derecho a un lugar de trabajo seguro. Puede presentar una queja ante OSHA si considera que las condiciones de trabajo son peligrosas. Si existe una condici\u00f3n insegura y OSHA no investiga de inmediato la condici\u00f3n, usted puede tener el derecho de negarse a trabajar en un ambiente inseguro.<\/p>\n
Seg\u00fan OSHA, este derecho podr\u00eda aplicarse si se cumplen todas las siguientes condiciones tambi\u00e9n:<\/p>\n
OSHA mantiene una lista de las normas m\u00e1s comunes citadas en violaciones de seguridad en el lugar de trabajo. Las condiciones inseguras m\u00e1s comunes en el trabajo pueden incluir:<\/p>\n
Debe estar atento a se\u00f1ales que indiquen que las condiciones de trabajo podr\u00edan ser inseguras. Algunos ejemplos son:<\/strong><\/p>\n Adem\u00e1s, aseg\u00farese de que todos est\u00e9n familiarizados con los sistemas de seguridad de su empleador. Por ejemplo, los supervisores deber\u00edan poder responder f\u00e1cilmente preguntas sobre la ubicaci\u00f3n del equipo de seguridad necesario y sobre los procedimientos de emergencia.<\/p>\n Si ha sufrido una lesi\u00f3n en el lugar de trabajo debido a condiciones laborales inseguras, es posible que tenga derecho a presentar un reclamo de compensaci\u00f3n laboral y posiblemente demandar a un tercero.<\/p>\n Hable sobre su caso con un\u00a0abogado de lesiones laborales<\/a>\u00a0en Raleigh, Carolina del Norte, en la firma de abogados Younce, Vtipil, Baznik & Banks, P.A. Nuestra firma legal cuenta con dos abogados, Joseph R. Baznik y Ross Weatherspoon, que hablan espa\u00f1ol e ingl\u00e9s con fluidez y pueden discutir su asunto legal en el idioma que prefiera. Podemos encargarnos de su reclamo mientras usted se enfoca en su recuperaci\u00f3n. Adem\u00e1s, nos aseguraremos de que est\u00e9 explorando todas las v\u00edas posibles para buscar compensaci\u00f3n.<\/p>\n Empiece hoy mismo\u00a0contact\u00e1ndonos en l\u00ednea<\/a>\u00a0o llamando al\u00a0(919) 351-8765<\/a>\u00a0para una consulta gratuita y sin compromiso, as\u00ed como una revisi\u00f3n de su caso.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" La ley de Carolina del Norte y la ley federal exigen que los empleadores tomen medidas razonables para proporcionar condiciones de trabajo seguras y prevenir que sus empleados sufran lesiones en el lugar de trabajo. La Divisi\u00f3n de Seguridad y Salud Ocupacional del Departamento de Trabajo de Carolina del Norte se encarga de hacer cumplir…<\/p>\n","protected":false},"author":44,"featured_media":173098,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"footnotes":""},"categories":[186],"tags":[],"class_list":["post-173092","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-compensacion-laboral"],"acf":[],"yoast_head":"\n\n
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