Los empleados lesionados que califican para recibir los beneficios de compensaci\u00f3n laboral en Carolina del Norte tienen derecho a un reembolso de una parte de sus salarios perdidos mientras no pueden trabajar.<\/p>\n
La Ley de compensaci\u00f3n laboral de Carolina del Norte permite a los empleados lesionados cuyas lesiones les impiden trabajar,\u00a0recoger salarios perdidos a trav\u00e9s de un reclamo de compensaci\u00f3n laboral.<\/strong>\u00a0Los trabajadores que califiquen pueden recibir pagos por salarios perdidos equivalentes a dos tercios de su salario promedio semanal hasta que puedan regresar al trabajo.<\/p>\n Sin embargo, el proceso de reclamo no siempre es sencillo, ya que a veces surgen disputas. Si tiene preguntas sobre un reclamo o su empleador est\u00e1 disputando su reclamo, hable con un abogado experto en compensaci\u00f3n laboral de Carolina del Norte en Younce, Vtipil, Baznik & Banks, P.A. Nuestros abogados y personal hablan espa\u00f1ol e ingl\u00e9s. Ofrecemos una revisi\u00f3n gratuita de su caso de compensaci\u00f3n laboral y le ayudaremos a comprender sus opciones para buscar beneficios.<\/p>\n La cantidad de dinero que recibir\u00e1 por salarios perdidos a trav\u00e9s de la compensaci\u00f3n laboral var\u00eda seg\u00fan la cantidad de tiempo que est\u00e9 fuera del trabajo y su salario promedio semanal previo a la lesi\u00f3n.<\/p>\n Es \u00fatil comprender los tipos de beneficios disponibles seg\u00fan la Ley de Carolina del Norte.<\/p>\n Por lo general, recibir\u00e1 pagos de compensaci\u00f3n laboral cada semana. Los pagos por\u00a0discapacidad temporal<\/a>\u00a0pueden continuar durante hasta 500 semanas. En algunas circunstancias, la aseguradora est\u00e1 autorizada por la ley para ofrecer un pago \u00fanico en lugar de pagos semanales. Un pago \u00fanico puede parecer beneficioso inicialmente porque recibe una gran cantidad de dinero de inmediato.<\/p>\n Sin embargo, es crucial comprender que un pago \u00fanico, o un acuerdo de cierre, es un acuerdo completo y final. Al firmar dicho acuerdo, libera a la aseguradora de compensaci\u00f3n laboral de cualquier responsabilidad adicional hacia usted, incluso si su condici\u00f3n empeora y le impide trabajar m\u00e1s tiempo. Un abogado experimentado en compensaci\u00f3n laboral puede ayudarle a evaluar la elecci\u00f3n que sea mejor para su situaci\u00f3n.<\/p>\n Debe incluir las horas extras y ciertos tipos de bonificaciones al calcular el salario promedio semanal (AWW, por sus siglas en ingl\u00e9s) del a\u00f1o anterior a su lesi\u00f3n. Muchas personas omiten estos elementos de la calculadora sin saberlo, lo que resulta en pagos de compensaci\u00f3n laboral m\u00e1s bajos. Si no est\u00e1 seguro de qu\u00e9 horas extras y bonificaciones incluir en su salario promedio semanal, su abogado puede ayudarle a reclamar la cantidad completa de beneficios disponible.<\/p>\n La compensaci\u00f3n por discapacidad total permanente y discapacidad permanente parcial existe para cubrir los salarios que podr\u00eda perder en el futuro.<\/p>\n Si acepta pagos semanales y firma el Formulario 26A, tiene hasta dos a\u00f1os despu\u00e9s del \u00faltimo pago para reabrir su caso. Las circunstancias que pueden justificar la reapertura de un caso incluyen:<\/p>\n Si acept\u00f3 un pago \u00fanico o un acuerdo de cierre, es probable que solo pueda reabrir el caso si se resolvi\u00f3 injustamente debido a fraude, tergiversaci\u00f3n o errores legales.<\/p>\n Las leyes de compensaci\u00f3n laboral existen para pagar el tratamiento m\u00e9dico y proporcionar otro tipo de apoyo financiero a los trabajadores que sufren lesiones en el trabajo o desarrollan enfermedades ocupacionales. Si tiene un reclamo de compensaci\u00f3n laboral en disputa, merece un defensor que conozca la ley de compensaci\u00f3n laboral de Carolina del Norte y lo ayude a recuperar una compensaci\u00f3n por salarios perdidos y otros gastos.<\/p>\n Nuestra firma ofrece un sistema de seguimiento de casos de vanguardia que nos ayuda a brindar atenci\u00f3n individualizada y atenci\u00f3n personal. Nuestros\u00a0abogados de compensaci\u00f3n laboral<\/a> hablan ingl\u00e9s y espa\u00f1ol, y estamos aqu\u00ed para servirle de todas las formas posibles. Comun\u00edquese hoy mismo con Younce, Vtipil, Baznik & Banks, P.A., al\u00a0(919)-351-8765<\/a>\u00a0o en l\u00ednea para una consulta gratuita.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" Los empleados lesionados que califican para recibir los beneficios de compensaci\u00f3n laboral en Carolina del Norte tienen derecho a un reembolso de una parte de sus salarios perdidos mientras no pueden trabajar. 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\u00bfC\u00f3mo Paga la Compensaci\u00f3n Laboral por Salarios Perdidos?<\/h2>\n
\u00bfQu\u00e9 Sucede con las Horas Extras Perdidas?<\/h2>\n
Beneficios para Compensar Salarios que Puede Perder en el Futuro<\/h2>\n
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P\u00f3ngase en Contacto con Nuestros Abogados de Compensaci\u00f3n Laboral en Raleigh<\/h2>\n