Algunos empleadores sin escr\u00fapulos responden a un accidente laboral amenazando con denunciar a un trabajador indocumentado al control de inmigraci\u00f3n si reclama beneficios de compensaci\u00f3n laboral.<\/p>\n
Si es un trabajador indocumentado en Carolina del Norte, tiene todos los derechos y recursos legales proporcionados por las leyes federales y estatales, incluyendo el acceso a los beneficios de compensaci\u00f3n laboral despu\u00e9s de accidentes relacionados con el trabajo. Adem\u00e1s del derecho a un lugar de trabajo seguro y saludable, la mayor\u00eda de los empleados tienen derecho a que se les pague al menos el salario m\u00ednimo y el pago de horas extras por trabajar m\u00e1s de 40 horas a la semana. Tiene derecho a exigir sus derechos sin sufrir represalias.<\/p>\n
Los\u00a0abogados de compensaci\u00f3n laboral<\/a>\u00a0en Raleigh de Younce, Vtipil, Baznik & Banks, P.A., estamos comprometidos a ayudar a cada uno de nuestros clientes a obtener todos los beneficios disponibles por ley despu\u00e9s de una lesi\u00f3n grave en el trabajo. Nuestro equipo legal incluye abogados que son especialistas certificados por la junta en la ley de compensaci\u00f3n laboral de Carolina del Norte. Tenemos abogados que hablan ingl\u00e9s y espa\u00f1ol con fluidez para servir a los miembros de habla hispana de nuestra comunidad.<\/p>\n La compensaci\u00f3n laboral paga las facturas m\u00e9dicas de un empleado lesionado, una parte de los salarios perdidos a medida que se recuperan y los costos de otras necesidades asociadas con una lesi\u00f3n ocupacional. Si se lesion\u00f3 en un lugar de trabajo o mientras realizaba sus deberes laborales, como conducir un veh\u00edculo,\u00a0cont\u00e1ctenos<\/a>\u00a0en l\u00ednea o al\u00a0919-351-8765<\/a>\u00a0para programar una consulta gratuita sobre sus opciones legales.<\/p>\n Todos los empleados, documentados e indocumentados, enfrentan el riesgo de represalias si reclaman beneficios laborales que su empleador no quiere cumplir. La mayor\u00eda de los empleadores en Carolina del Norte est\u00e1n obligados por ley a mantener un seguro de compensaci\u00f3n laboral para pagar el tratamiento m\u00e9dico y la p\u00e9rdida de salarios de los trabajadores lesionados. Pero m\u00faltiples reclamos de compensaci\u00f3n laboral pueden aumentar los costos de un empleador.<\/p>\n Los trabajadores indocumentados enfrentan el riesgo de represalias por parte de su empleador al\u00a0denunciarlos a ICE<\/a>\u00a0o el Servicio de Inmigraci\u00f3n y Control de Aduanas de EE. UU.; sin embargo, los tribunales de Carolina del Norte han dejado en claro que el estado de documentaci\u00f3n de un trabajador lesionado no tiene nada que ver con su derecho a recibir beneficios de compensaci\u00f3n laboral. Adem\u00e1s, no es \u00e9tico que un ajustador o abogado que representa a la aseguradora o al empleador utilice el estatus migratorio de una persona en su contra para obtener una ventaja en el caso. Todos los trabajadores, independientemente de su ciudadan\u00eda o estado migratorio, tienen ciertas protecciones bajo la Constituci\u00f3n de los EE. UU. y acceso a los tribunales, lo que significa que tienen derecho a presentar reclamos de compensaci\u00f3n laboral y demandas por lesiones personales.<\/p>\n Si se lesion\u00f3 en el trabajo y su empleador, supervisor u otro funcionario de la compa\u00f1\u00eda lo amenaza o se opone a que busque beneficios de compensaci\u00f3n laboral, hable con un\u00a0abogado de compensaci\u00f3n laboral<\/a>\u00a0lo antes posible. Los casos de compensaci\u00f3n laboral son manejados por la Comisi\u00f3n Industrial, una agencia estatal, en Carolina del Norte. Estos casos no involucran agencias federales o tribunales federales a menos que su empleador sea el gobierno federal.<\/p>\n Si cree que sus derechos fueron violados,<\/strong>\u00a0escriba todo lo que pueda recordar sobre el incidente, incluso de qu\u00e9 agencia eran las personas involucradas (como ICE y\/o polic\u00eda local) y, si los conoce, sus nombres y n\u00fameros de placa. Si result\u00f3 lesionado, tome fotograf\u00edas de sus lesiones y pida hablar con un m\u00e9dico o busque atenci\u00f3n m\u00e9dica por su cuenta lo antes posible. Si hay testigos, intente obtener sus nombres e informaci\u00f3n de contacto.<\/p>\n Tiene derecho a presentar una queja por escrito ante la divisi\u00f3n de asuntos internos de la agencia o la junta de quejas civiles. En la mayor\u00eda de los casos, puede presentar una queja de forma an\u00f3nima. Su abogado puede ayudarle con esto.<\/p>\n Deje que los abogados en Younce, Vtipil, Baznik & Banks, P.A., en Raleigh, NC, lo ayuden si tiene problemas con un reclamo de compensaci\u00f3n laboral o ha sido objeto de amenazas de represalias por buscar beneficios de compensaci\u00f3n laboral. Discutir su caso con un abogado experimentado en Younce, Vtipil, Baznik & Banks, P.A., no le cuesta nada. Ll\u00e1menos ahora al 919-351-8765<\/a>\u00a0o\u00a0cont\u00e1ctenos<\/a>\u00a0en l\u00ednea para una revisi\u00f3n de reclamo confidencial y asesoramiento sobre sus opciones legales.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" Algunos empleadores sin escr\u00fapulos responden a un accidente laboral amenazando con denunciar a un trabajador indocumentado al control de inmigraci\u00f3n si reclama beneficios de compensaci\u00f3n laboral. Si es un trabajador indocumentado en Carolina del Norte, tiene todos los derechos y recursos legales proporcionados por las leyes federales y estatales, incluyendo el acceso a los beneficios…<\/p>\n","protected":false},"author":44,"featured_media":173167,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"footnotes":""},"categories":[186],"tags":[],"class_list":["post-173162","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-compensacion-laboral"],"acf":[],"yoast_head":"\n\u00bfEst\u00e1 en riesgo un trabajador indocumentado despu\u00e9s de presentar un reclamo contra su empleador?<\/h2>\n
Hable con nuestros abogados experimentados en compensaci\u00f3n laboral para obtener ayuda<\/h2>\n