Un empleado es elegible para recibir un cheque “discapacidad total temporal” cada semana cuando es completamente incapaz de ganar su salario como resultado de la lesión relacionada con el trabajo. El empleado es elegible para recibir beneficios de discapacidad total hasta que pueda regresar al trabajo. A un empleado no se le da indemnización por…
El trabajador no recibe ninguna compensación durante los primeros siete días de tiempo que no trabaja, a no ser que la discapacidad exceda los 21 días. Por lo tanto, el primer cheque no incluirá el pago para los días del 1 al 7. El pago por esos días se hará si la discapacidad continúa por…
Recibirá los beneficios hasta que pueda regresar al trabajo.
La pérdida total o parcial del uso de un miembro del cuerpo causada directamente por una lesión relacionada con el trabajo puede resultar en una discapacidad parcial permanente. La Comisión Industrial establece la discapacidad parcial permanente basándose en el grado de deterioro que determinan los doctores. Cuando hay un deterioro permanente en una o más…
Probablemente caería bajo las leyes de indemnización por accidente laboral, debido a que los beneficios que se pagarían provendrían del seguro de indemnización de accidentes laborales del trabajador que proporciona el empleador de su cónyuge.
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