¿Ha sufrido una lesión en el cuello mientras trabajaba? Si es así, necesita un abogado de compensación laboral de Carolina del Norte de Younce, Vtipil, Baznik & Banks. Hemos ayudado a miles de trabajadores lesionados en todo el estado a obtener los beneficios que les corresponden, y estamos preparados para ayudarle a usted también.
Llame a nuestra oficina hoy al 919-661-9000 o contáctenos en línea para su consulta gratuita y obtener más información sobre las compensaciones por lesiones en el cuello.
Cómo Puede Ayudarle Younce, Vtipil, Baznik & Banks con su Reclamo por Lesión en el Cuello
Los hábiles abogados de lesiones laborales de Younce, Vtipil, Baznik & Banks sabemos cómo asumir casos en favor de trabajadores lesionados y sabemos cómo ganar. A continuación, le explicamos cómo podemos ayudarle con su reclamo de compensación laboral:
- Revisión de su reclamo y explicación de sus beneficios
- Obtención de documentación médica para respaldar su reclamo
- Gestión de todas las comunicaciones con el asegurador
- Cálculo del valor total de su reclamo
- Negociación para lograr una compensación completa y justa
- Presentación de su caso ante la Comisión Industrial de Carolina del Norte cuando sea necesario
¿Cuándo Califica una Lesión en el Cuello para la Compensación Laboral?
En Carolina del Norte, su lesión en el cuello en el lugar de trabajo puede calificar para beneficios de compensación laboral si:
- Usted trabaja para un empleador que está obligado a contratar un seguro de compensación laboral.
- Su lesión se considera compensable bajo la ley de Carolina del Norte.
- Su lesión requiere tratamiento médico y/o le hace perder más de siete días de trabajo.
Un abogado con experiencia de Younce, Vtipil, Baznik & Banks puede ayudarle a documentar su lesión en el cuello, establecer su relación con su trabajo y presentar un reclamo de compensación laboral.
¿Cómo se Calculan las Compensaciones Laborales por Lesiones en el Cuello?
No existe una compensación laboral “promedio” por lesión en el cuello, porque cada caso se basa en el salario del trabajador lesionado, en su lesión específica y en el posible tratamiento médico futuro o la compensación semanal futura. Algunos de los factores que intervienen en el cálculo del valor de su compensación por lesión en el cuello incluyen:
- Gastos médicos. Su compensación debe cubrir el costo de todo el tratamiento pasado razonablemente necesario por su lesión laboral. Evaluar el tratamiento futuro es más difícil, ya que nadie tiene una bola de cristal para prever con exactitud qué tratamiento necesitará y cuánto podría costar. Su abogado y el asegurador utilizan los registros médicos generados durante el tratamiento que usted ha recibido hasta el momento para tratar de predecir el costo del tratamiento futuro.
- Salario semanal promedio. La cantidad que usted reciba como reemplazo parcial de salario dependerá de lo que ganó en ese trabajo durante las 52 semanas anteriores a la lesión en el cuello.
- Tiempo de recuperación. Cuanto más tiempo tarde en volver al trabajo, más beneficios de reemplazo de salario se le adeudarán.
- Capacidad para trabajar. Si puede volver al trabajo con sus capacidades reducidas y ganar menos que antes debido a su lesión, su compensación debe tener en cuenta la diferencia en su salario.
- Necesidades continuas. Debe asegurarse de que cualquier compensación que reciba también considere recetas futuras, desplazamientos o atención asistida, entre otras posibles necesidades.
- Incapacidad permanente. Si sufrió una incapacidad parcial permanente (IPP) en el cuello como consecuencia del accidente, la calificación de discapacidad otorgada por su médico determinará la cantidad de dinero que puede reclamar (N.C.G.S. § 97-31) por la parte correspondiente a la IPP. Si el médico le otorga una calificación mientras usted aún no puede trabajar, cada semana de compensación que reciba se deducirá de esa calificación de IPP. No permita que esto le preocupe. Si aún está recibiendo compensación porque físicamente no puede trabajar, el valor de la compensación futura y las facturas médicas probablemente sea mucho mayor que el valor de una calificación de IPP. Los abogados sin experiencia tienden a darle demasiado peso al dinero de la calificación de IPP.
Incluso después de que todos los cálculos estén finalizados, deberá negociar con el asegurador para obtener su compensación laboral por lesión en el cuello, ya que frecuentemente intentará pagar lo menos posible. Su abogado de compensación laboral puede determinar un valor justo para su reclamo, asesorarle sobre el mejor acuerdo de compensación para su situación y negociar para obtener la compensación máxima que se aproxime lo más posible al impacto total que su lesión en el cuello tiene en su vida, tanto ahora como en el futuro.
Si usted y la aseguradora no pueden llegar a un acuerdo sobre el valor de su reclamo, no existe un lugar al que acudir para obtener una orden judicial que los obligue a pagar lo que usted considera justo. La principal ventaja que tiene para presionarlos a pagar más es dejar su caso abierto y obligarlos a pagar su compensación y atención médica semana tras semana, mes tras mes, año tras año. Algunos abogados presionan de manera inapropiada a sus clientes para que acepten lo que sea que la aseguradora esté dispuesta a pagar. En Younce, Vtipil, Baznik and Banks, nuestros abogados son pacientes al ejercer presión sobre las aseguradoras y no presionan a nuestros clientes para que acepten acuerdos imprudentes.
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Younce, Vtipil, Baznik & Banks, P.A.
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