Si presenta una solicitud de beneficios por compensación laboral, es comprensible que se pregunte: “¿puedo perder mi seguro médico mientras estoy recibiendo una compensación laboral?” Si usted presenta un reclamo, debería continuar recibiendo sus beneficios del seguro médico, siempre y cuando su situación laboral no cambie. Sin embargo, cada caso es distinto. Lo más recomendable es consultar con un abogado que le ayude a comunicarse con su empleador y asegure que mantenga la cobertura médica que necesita.
En Younce, Vtipil, Baznik & Banks, P.A., entendemos que pueda tener preguntas acerca de su seguro médico mientras recibe una compensación laboral. Le ayudaremos a manejar el proceso de compensación laboral en Carolina del Norte y responderemos todas sus preguntas a lo largo del camino. No tiene que enfrentar una lesión laboral por su cuenta. Permita que uno de nuestros abogados con experiencia sea el defensor legal que usted necesita.
¿Mi Empleador Puede Cancelar Mi Seguro Médico Mientras Recibo Una Compensación Laboral?
Según la Ley de Discriminación Laboral por Represalias de Carolina del Norte (REDA, por sus siglas en inglés), su empleador no puede castigarlo ni tomar represalias en su contra por presentar un reclamo de compensación laboral, lo cual incluye cancelar su seguro médico o despedirlo. No obstante, aunque la mayoría de los empleadores en Carolina del Norte están obligados a proporcionar cobertura de compensación laboral por lesiones ocurridas en el lugar de trabajo, no están obligados a pagar sus primas de seguro médico mientras usted esté fuera del trabajo por estar recibiendo la compensación. Algunos empleadores optan voluntariamente por continuar pagando estas primas mientras usted se encuentra ausente.
Si le preocupa que su cobertura de seguro médico pueda interrumpirse mientras recibe beneficios por la compensación laboral, hable con su empleador para entender cómo interactúan la compensación laboral y su seguro médico.
¿Quién Paga Mi Seguro Médico Mientras Recibo los Beneficios de la Compensación Laboral?
Si usted cuenta con un seguro médico patrocinado por su empleador, este debería seguir pagando su parte de las primas mientras usted continúe siendo su empleado. Sin embargo, lo más probable es que usted siga siendo responsable de pagar su parte correspondiente. Esta cantidad usualmente se deduce de su cheque de pago. No obstante, puede que no esté recibiendo su salario regular mientras se recupera y está fuera del lugar de trabajo por la compensación laboral, por lo que es posible que deba continuar realizando los pagos del seguro médico por su cuenta.
Asegúrese de hablar con su empleador para entender quién será responsable de pagar su cobertura médica. No asuma que sus contribuciones semanales o quincenales serán deducidas automáticamente de su cheque de compensación laboral. De lo contrario, corre el riesgo de perder su seguro por falta de pago. Verifique con su empleador y la aseguradora cuál es el proceso adecuado para realizar sus contribuciones y asegúrese de comprenderlo completamente.
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