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¿Qué beneficios recibe un empleado mientras no está trabajando?

Un empleado es elegible para recibir un cheque “discapacidad total temporal” cada semana cuando es completamente incapaz de ganar su salario como resultado de la lesión relacionada con el trabajo. El empleado es elegible para recibir beneficios de discapacidad total hasta que pueda regresar al trabajo. A un empleado no se le da indemnización por los primeros siete días del tiempo que no trabaja a no ser que el plazo de la invalidez exceda un total de 21 días. Por lo tanto, el pago de los días uno al siete se hace únicamente después de que la discapacidad total continúa por más de 21 días.

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